- Workshops LEGO® SERIOUS PLAY®
- Acompañamiento a equipos
- para grupos y organizaciones
Workshops para empresas y organizaciones que quieren mejorar el rendimiento de sus equipos promoviendo el liderazgo transformador
Los talleres con LEGO® Serious Play® están diseñados para hacer pensar, analizar y, sobre todo, para crecer, apoyarse y encontrar nuevos caminos juntos.
¿Qué pasaría en tu organización si tus directivos y equipos descubren una nueva manera de avanzar e innovar en sus puestos de trabajo?
Es crucial que las organizaciones que tienen realmente ganas y necesidades de crecer empiecen a tomarse muy en serio la motivación e implicación de sus directivos y equipos de trabajo.
LEGO® Serious Play®, la metodología con la que imparto talleres de acompañamiento a grupos, equipos y directivos, está especialmente indicada para transformar personas y equipos a través del juego y, lo más importante, para impactar positivamente en la evolución y desarrollo de la empresa y entorno organizacional.
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¿Por qué funciona la metodología LEGO® Serious Play®?
La capacidad de experimentar y de investigar para innovar tiene mucho de juego, y esa visión es la que está empezando a calar cada vez con más fuerza en el entorno empresarial actual, necesitado de equipos y líderes motivados y unidos para hacer evolucionar y transformar positivamente la organización.
Lo que hace posible avanzar e innovar son los nuevos retos y la curiosidad por encontrar respuestas a nuevos desafíos.
Los talleres con LEGO® Serious Play® actúa en cualquier proceso grupal o función de un equipo, ayudando a:
A facilitar la búsqueda y exploración de talentos y habilidades.
A reflexionar individualmente y en equipo para atreverse a crear estrategias y asumir nuevos retos.
Promover cohesión de equipo y a tener a todos sus miembros en cuenta escuchándose los unos a los otros.ades.
A situar a los líderes en un terreno donde no tienen todas las respuestas y deben estar dispuestos a escuchar todas las voces y a aprender.
Salir de la rutina y situarse en un entorno lúdico y liberador donde no se sabe qué puede pasar y todos somos iguales.
Comunicarse mejor y cooperar comprometidos con un objetivo.
Beneficios LEGO® Serious Play®
Transformar líderes
Transformar líderes
amplificando en ellos la capacidad de escucha y de atención a sus equipos.
Mejorar el desempeño
Mejorar el desempeño
de todo el personal en la organización.
Conectar a los equipos
Conectar a los equipos
y fortalecer la cooperación.
¿Qué aporto de diferente a tu organización?
La transparencia en la comunicación es una de las claves del éxito los workshops/talleres que desarrollo en mi servicio de acompañamiento a grupos y equipos en el ámbito empresarial y organizacional.
Soy muy sincero con quien tengo delante, tanto para comunicar los talentos y virtudes del equipo o de alguno de sus miembros, como para decir también lo que no suele gustar tanto pero que es relevante para tener un impacto positivo posteriormente.
El valor diferencial que aporto, además de mi extensa experiencia y de mi energía retadora en directo, es que al finalizar el taller siempre entrego un informe de valoración para que los grupos puedan conocer su identidad de equipo y seguir trabajando sus fortalezas.
También diseño y entrego un plan de acción con compromisos concretos y pautas para seguir mejorando a partir de ahí.
Si tu empresa es innovadora, creativa y a sus líderes no les importa que las personas a su cargo sean «mejores» que ellos, entonces sí, entonces podemos aprender, explorar nuevas maneras de hacer y de pensar y evolucionar todos juntos.
¿Por qué iba tu organización a querer contratarme?
- Porque trabajo para organizaciones con ganas y necesidades reales de crecer, valorar y potenciar a sus trabajadores, y que saben qué es imprescindible para ellas ejercer un estilo de liderazgo transformador.
- Porque tu organización busca al mejor facilitador, un profesional certificado, experimentado y creativo que ofrezca la máxima confianza e implicación y que trabaje desde un trato auténtico pero que, sobre todo, sea honesto en la valoración final y el plan de acción.
- Mi implicación con los equipos es siempre al 100%, disfruto con lo que hago y ayudando a las personas y equipos a aumentar sus conciencias, individuales y colectivas.
- Me apasiona trabajar con altos directivos y gerentes, situarlos en un terreno lúdico para que vean el verdadero potencial de sus equipos.
- Con mis talleres de LEGO® Serious Play® ayudo y acompaño a los equipos a madurar, con el objetivo de que se comuniquen, se ayuden y que el rato que compartan se convierta en algo útil y rentable para ellos y para la organización.
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¿PARA QUÉ TIPO DE EMPRESAS y EQUIPOS SON MIS TALLERES?
Jugar nos divierte a todos: nos ofrece participar, aprender, comunicarnos, resolver problemas y ganar confianza y autoestima. Pero, sobre todo, jugar nos regala una experiencia y un aprendizaje acerca de los recursos y habilidades personales que todos tenemos, y nos vuelve más optimistas.
Para empresas, organizaciones, equipos y grupos de trabajo:
Empresas responsables, donde se promueve un estilo de liderazgo transformacional.
Empresas valientes para afrontar retos de futuro, en las que se valora la innovación y la creatividad.
Grupos de gestión con poder real de implantar medidas, cuyas actitudes y aptitudes inciden en el personal de la empresa y en crear estrategias teniendo en cuenta la cohesión de sus equipos.
Organizaciones dispuestas a querer transformarse. Es decir, cuando la empresa busca desarrollar sus equipos, detectar talentos, necesidades y madurar como grupo.
Organizaciones que buscan climas profesionales positivos, sin ansias de control sino basándose en la confianza y la responsabilidad individual y colectiva.
Empresas que quieren «cuidar» a sus empleados, que valoran a las personas y les ayuden a desarrollarse.
Los talleres de LEGO® Serious Play® NO funcionan en los supuestos siguientes:
- En los casos de directivos poco dispuestos a escuchar.
- En empresas con organigramas rígidos y poco flexibles, que no tienen en cuenta el talento y el potencial de sus equipos.
TALLERES
Cómo son los whokshops
Un espacio idóneo para reflexionar con tu equipo, con los líderes de tu organización con quienes vas a afrontar los retos de futuro que tu proyecto empresarial se proponga o que requiere de mayor enfoque y estrategia como grupo.
Formación bonificada completamente a través de la FUNDAE
Estructura de intervención:
- Diseño personalizado y exclusivo de talleres para cubrir necesidades y objetivos concretos de la organización.
- Talleres experienciales, participativos y adaptados a las necesidades de la organización y del equipo. Duración media jornada (5 horas).
- Elaboración de informe final para cada taller donde se reflejan:
-Áreas potenciales del grupo.
-Puntos fuertes a valorar y aspectos de mejora a tener en cuenta.
-Talento detectado.
-Recomendaciones concretas para continuar desarrollando al grupo.
-Formación bonificada a través de la Fundae.
-Puntos fuertes a valorar y aspectos de mejora a tener en cuenta.
-Talento detectado.
-Recomendaciones concretas para continuar desarrollando al grupo.
-Formación bonificada a través de la Fundae.
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Los talleres son formación bonificada completamente a través de la FUNDAE
CONTACTO
¿DÓNDE REALIZO LOS WORKSHOPS?
En empresas ubicadas en el Maresme, Catalunya, España y Sudamérica, tanto en sus instalaciones o en ubicaciones externas en caso de ser necesario.
DATOS DE CONTACTO
Frederic de Gracia Mir
info@enequip.com · T. +34 664 456 696
Solicita una entrevista conmigo escribiendo en el siguiente formulario de contacto, gracias.
